POSTURA DEL STAUJED FRENTE A LA REVISIÓN CONTRACTUAL DE LA UJED

A la Comunidad Universitaria Al Pueblo de Durango El Sindicato de Trabajadores Académicos de la UJED (STAUJED) expresa ante la Comunidad Universitaria y Sociedad de Durango, su posición con respecto a la negociación del Contrato Colectivo que celebran el Sindicato de Personal Académico de la UJED (SPAUJED), bajo los siguientes hechos y consideraciones: 1.-Cualquier modificación o acuerdo con la Administración Central actual, que afecte al Contrato Colectivo, debe de contar con el consentimiento y aprobación de los trabajadores, aún de aquellos que formamos parte del STAUJED. Por ello, es preocupante que sin formar parte del pliego petitorio que presentó el SPAUJED, se discutan los puntos que interesan mayormente a las autoridades universitarias, como es la modificación a la jubilación dinámica de los trabajadores, porque ésta es una conquista y motivo de lucha de varias generaciones de universitarios. 2.- De llegar a acordarse entre el SPAUJED y la autoridad la modificación de los términos de la jubilación, significaría una avanzada en los intentos por descargar en los trabajadores la crisis económica y financiera de la Institución, si consideramos que ninguna administración universitaria ha presentado con veracidad la información financiera que pueda convencer a los universitarios de que debemos de sacrificar ingresos en un asunto donde no hay transparencia en su manejo. 3.- Todos los universitarios estamos conscientes de que solamente el convencimiento y no la imposición es el procedimiento o método para lograr solucionar cualquier problema en la Institución y más aun cuando se trata de afectar los ingresos de todos. 4.- Un ejemplo de que los trabajadores soportamos los problemas económicos es el ofrecimiento de 3.9% de aumento a los salarios universitarios, simplemente porque los recientes informes oficiales revelan cómo el alza en los precios a la canasta básica, volvió nugatorio los aumentos concedidos en el último trimestre del 2011. A mayor abundamiento, el deterioro acumulado en los ingresos de los trabajadores oscila entre 10 y 20%. Todo ello a pesar de los aumentos salariales concedidos en los últimos 10 años. 5.- Asimismo, desde esta posición nos oponemos y llamamos a los universitarios a no aceptar el gravamen que se pretende aplicar a la prestación del aguinaldo. Esta prestación en ninguna parte se grava y significaría un despojo a los ingresos que obtenemos por nuestra labor. 6.- De igual manera, representa agravar nuestra condición económica abrir un descuento - además de querer hacerlo progresivo-, para un pretendido fondo de jubilaciones que, si existe, es solamente para cubrir los huecos financieros que presenta la administración. 7.- Hacemos un llamado urgente y solidario para que los académicos del SPAUJED, no cedan a los intentos de la administración de modificar el contrato colectivo en perjuicio de todos los académicos de la UJED. ¡NO AL RETROCESO DE LAS CONQUISTAS LABORALES DE LOS UNIVERSITARIOS! ¡RESPETO IRRESTRICTO AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS! Victoria de Durango, Dgo., Febrero 14 de 2012 SINDICATO DE TRABAJADORES ACADÉMICOS DE LA UJED